1- افزایش سطح رضایت کارفرمایان از طریق تمرکز بر شناسایی و برآورده سازی نیازها و انتظارات ایشان و سرلوحه قراردادن مدیریت زمان، هزینه و ارائه خدمات با کیفیت

2- توانمندسازی همکاران متعهد و متخصص به عنوان سرمایه های اصلی شرکت از طریق یادگیری و دانش افزایی مستمر و اثربخش.

3- توسعه زنجیـره ارزش پایدار و برقـــراری روابط کاری مسئولانه، منصفانه و شفاف با شرکای تجاری در فضای مناسب برد-برد

4- نظام مند نمودن مدیریت پروژه حرفه ای به عنوان یکی از اصلــی ترین ابــزارهای مدیریتی شرکت در انجام پروژه ها با بهره جستن از بستر مناسب فناوری اطلاعات

5- شناسایی پیامدها و اثرات زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی ناشی از تصمیمات و فعالیت های شرکت و جبران اثرات احتمالی آن در راستای مسئولیت های اجتماعی

6- مدیریت ریسک به مفهوم فرهنگ سازی، ارزیابی و تحلیل ریسک هایی که اهداف، مأموریت و برنامه های سازمان را تحت تأثیر قرارداده و انجام برنامه ریزی لازم جهت مواجهه با آن